По этой причине некоторые МФО просят сделать фотографию с паспортом в руках. Если такое требование есть в условиях предоставления кредита, то его стоит выполнить. Этот принцип является основным для всех банков группы ПроКредит. Мы предельно честны с нашими сотрудниками, гарантируем им соблюдение всех социальных гарантий и достойную оплату труда. Помимо того, что мы стремимся обеспечить достойные условия работы и комфортную атмосферу в коллективе, мы уделяем большое внимание образованию и развитию каждого специалиста банка.
Следует сказать, что сотрудники из регионов так же приглашаются на собеседование в Киев, при этом все транспортные расходы банк берет на себя. Что касается идеального кандидата, то здесь диапазон достаточно широк.
Мечта многих молодых специалистов — устроиться на работу в престижную компанию с перспективой карьерного роста. Однако полностью реализовать свои амбиции, удается далеко не всем. Среди огромного числа желающих получить «работу мечты», минуя этапы собеседования и испытательный срок, продержаться до конца удается не каждому. Наш сайт использует файлы cookie на этом сайте для улучшения работы, Нажимая кнопку “Принять”, Вы соглашаетесь с этим.
Если вы получили займ и более не нуждаетесь в услугах сервиса – вы можете остановить обработку вашей заявки самостоятельно и в любое время в разделе Отписаться от услуг. Клиенты оформляют заявки в режиме онлайн, кредитор не видит того, кто вносит данные в анкету. Чтобы избежать возможного мошенничества, кредитор может попросить отправить заемщика такое фото. Для того, чтобы убедиться в том, что именно Вы являетесь владельцем документов.
Эта программа уже успешно работает во всех банках группы по всему миру и наш первый опыт показал, что она абсолютно оправдывает вложенные средства и силы. В связи с этим, руководство банка приняло решение, что начать карьеру в ПроКредит Банке можно только став участником Young Bankers Programme. В процессе обучения, участники погружаются в атмосферу ПроКредит Банка, знакомятся с нашей Інфляція философией и принципами ведения бизнеса. Стажеры получают знания о специфике работы банковской системы Украины, на практике изучают финансовую математику и бухгалтерский учет, банковские продукты и процессы, а также формируют навыки по работе с клиентами. Согласно исследованиям газеты «Дело», ПроКредит Банк в 2010 году вошел в тройку лидеров корпоративного образования в Украине.
Так же приветствуется знание английского языка (мин. intermediate). Этапы отбора наших соискателей подробно описаны на сайте банка и прежде, чем отправлять нам резюме, я рекомендую обязательно ознакомиться с этой информацией.
Для того, чтобы воспользоваться услугой, вам необходимо лишь заполнить анкету на сайте, все остальное сервис сделает за вас, сэкономив вам большое количество времени и сил. Наш сервис работает со всеми клиентами, нам не важно, какая у вас кредитная история и gdecredit.com.ua/ru/kredit-bez-zvonkov/ имеются ли текущие просрочки. Правда, перед тем, как отправлять подобные фотографии, нужно удостовериться в официальной деятельности такой организации. Одним из методов такой проверки – это размещение самой компанией регистрационной документации на сайте.
Young Bankers Programme — это программа подготовки молодых специалистов. Длительность программы 6 месяцев, с возможностью последующего трудоустройства. Обучение проходит в Киеве, в учебном центре ПроКредит Банка. Мне кажется, что в банковском бизнесе нет такой категории сотрудников, которых можно «отправить» работать домой.
Мы готовы сотрудничать как с молодыми специалистам, которые только получили высшее образование, так и с людьми, которые уже попробовали себя в какой-то профессии, но решили изменить сферу деятельности. Самыми важными критериями для нас является активность кандидата, его мобильность, желание работать и добиваться поставленных целей. Каким видят своего идеального кандидата ведущие компании страны? Что нужно знать и какими качествами обладать, чтобы получить желанное место? На вопросы UBR.ua отвечает представитель одной из ведущих украинских компаний Ярослава Вилько, руководитель управления по работе с персоналом ПроКредит Банка.
В завершение процесса, участники, которые проявили себя наилучшим образом, приглашаются на индивидуальное интервью, где мы и принимаем окончательное решение. Кроме того очень интересным является обмен опытом с коллегами из других банков Группы, который мы осуществляем на семинарах и рабочих встречах. Благодаря тесному сотрудничеству с кредитными организациями и большой экспертизе в сфере микрофинансов, сервис предоставляет самые выгодные и актуальные кредитные предложения на рынке.
И как следствие, ею не завладели третьи лица с целью мошеннических действий. Мы предлагаем участникам, успешно прошедшим тестирование, принять участие в «круглом столе».
На фото должно быть четко видно Вас и информация паспорта. То, на каком фоне делается фото и как Вы выглядите, не имеет никакого значения. Оформляя заявку в МФО, кредитор Вас не видит, в отличии от сотрудника в банке.
Это бизнес-игра, моделирующая реальные ситуации, в которой принимает участие 6–8 человек. Каждый участник может проявить себя, свои лучшие качества и показать, что именно отличает его от других и поможет нам выбрать именно его. Мы ожидаем от соискателей резюме, заполненное в стандартной форме, а так же мотивационное письмо. Если нас заинтересовал кандидат, то после телефонного интервью мы приглашаем его на собеседование в головной офис банка.
Так же на протяжении Программы предусмотрено несколько интересных проектов, которые участники готовят в группах. В течение нескольких часов соискатель участвует в конкурсе на участие Young Bankers Programme. В начале, мы предлагаем кандидатам пройти тест по математике и логике. И мы настоятельно рекомендуем нашим соискателям подготовиться к тестированию, потому что не сдавшие тест не принимают участие в дальнейших этапах отбора.
У нас разработана система обучения персонала, согласно которой каждый специалист повышает свою квалификацию на регулярных тренингах. Региональная академия в Македонии и международная академия в Германии. Обучение в академиях проходит на английском языке, поэтому мы готовим наших сотрудников, обучая их в школах английского языка, как в Украине, так и за рубежом.
Síguenos